大阪で若手人材の育成のための研修を検討している事業所様

最近はどの企業でも、人手不足と人材の定着・育成が課題となっています。

千里トータル・オフィスでは、介護事業所に特化した若手又は経験の浅い人材の育成と定着化を目的とした研修プログラムを実施しています。

4から6か月を研修期間に設定し、職場での実践的なトレーニングを通して、モチベーションアップと定着化を図りながら、同時にリーダーの育成にも効果的です。

他に、小売り・サービス業に向けた研修もございます。