大阪周辺で企業研修の成功事例をお知りになりたい方はお問い合わせください

大阪エリアの企業様向けに企業研修を提案している千里トータル・オフィスでは、目標やニーズに合わせた人材育成を実現するために役立つカリキュラムをご用意しています。効果的な研修を定期的に行うことによって、人材育成をスムーズに達成できるだけではなく、優秀な人的資源が流出してしまうというリスクを減らすことにも繋がる、というメリットがございます。
社員の採用には多くの手間や時間、費用や労力がかかるため、社員の流出は本来の業務のクオリティーや効率、業績にも大きな影響を及ぼす可能性があります。そのような悪循環を断ち切るために研修を行い、一人ひとりの社員がやる気を持って自分の仕事に取り組める環境とモチベーションを形作るのはたいへん有効です。「自社だけでは研修内容を充実させるのが難しい」「他社の成功事例を参考にしたい」といった要望にお応えいたしますので、ぜひお気軽にご相談ください。

企業研修や助成金については、大阪エリアの企業様を強力にサポートしてきた千里トータル・オフィスへ問い合わせをされるようにおすすめいたします。雇用や人材育成を資金面で支援するための助成金の種類は数多くあり、その多くが大々的に宣伝されているわけではないため、受給できるはずの助成金を見過ごしてしまったり、申請を先延ばしにしている間に廃止されてしまったり、金額が変更になったりと、全ての状況を把握するのが難しいとお感じになっているかもしれません。
そのような企業様からのご依頼に応じて、受給要件を満たしている助成金をお調べし、申請手続きを代行いたします。例えば、教育訓練や職業能力評価、キャリアコンサルティング等を導入し、継続して人材育成に取り組む事業主を支援する「企業内人材育成推進助成金」を活用したいとお考えでしたら、ぜひ一度お気軽にご連絡ください。

大阪エリアで企業研修や助成金の活用によって、「人材育成の取り組みを加速させたい」とお考えの企業様は、この分野で強力にバックアップする千里トータル・オフィスがお役に立ちます。少子高齢化と労働人口の減少をはじめ、雇用形態・条件の多様化、働き方改革、IT技術の進化やオートメーション化に伴うビジネスモデルの変化等、企業を取り巻く環境が大きく変化しています。
厚生労働省が発表した「職業能力開発基本計画」においても、社員の「能力を高め、その能力を存分に発揮できる全員参加の社会と人材の最配置」を実現することや、「生産性の向上に向けた人材育成の強化」が掲げられています。会社という組織が外部環境の変化によって大きな影響を受けないようにするために、人材育成の重要性が高まっています。効果的で洗練された研修プログラムや助成金の申請によってその目標を達成するお手伝いをしておりますので、ぜひお任せください。

大阪で企業研修の効果的なカリキュラムを提案している千里トータル・オフィスでは、新入社員に向けた新人研修のメニューづくりでお悩みの企業様をサポートしています。それぞれの業種・業態によって研修の内容は異なってくるかもしれませんが、まず会社についての理解を深めてもらい、その知識が現場の業務でより適切に反映されたり、モチベーションが高まったりといった共通の目的や効果があるに違いありません。
また、自分が配属されたポジションだけではなく会社全体の事業概要をしっかり理解したり、コンプライアンスの基本内容やその詳細についても学んだりする機会となります。新人研修の質は、新入社員にとってその後の業務や意識に多大な影響を与えるものであり、早期の離職を防いで着実に育成していくために重要です。これまでに数々の企業様において実績を上げている事例を紹介しつつ提案いたしますので、ぜひご相談ください。